На главную написать письмо карта сайта
Это интересно
Первая фирма патентных поверенных
изобретения, полезные модели, промышленные образцы, товарные знаки, фирменные наименования, ноу-хау, произведения науки, литературы и искусства...
Почему это надо
Как это делается
Почему выбирают нас
Наши клиенты
Это интересно
Обучение
Стоимость услуг
Вопросы и ответы
Неотложные меры
Законодательство
Публикации
Наши патенты
Наши товарные знаки
Олимпийские товарные знаки
Звездные товарные знаки
   

ЭТО ИНТЕРЕСНО

Разъяснения Суда по интеллектуальным правам по служебным изобретениям.

Суд по интеллектуальным правам рассмотрел несколько важных дел, связанных со служебными изобретениями, и разработал целый ряд прецедентов, которые должные быть приняты во внимание при рассмотрении споров, связанных с изобретениями служащих. Суд по интеллектуальным правам указал, что если первый изобретатель не является служащим (например, если он является родственником служащего), а второй изобретатель является служащим, то такое изобретение может иметь характер служебного изобретения частично. Также Суд по интеллектуальным правам обратил внимание на обстоятельства, имеющие основополагающее значение для надлежащей оценки Судом характера деятельности служащего (служебное изобретение в сравнении с неслужебным изобретением). Согласно российскому законодательству, изобретение, созданное работником в связи с выполнением его обычных обязанностей или конкретным заданием работодателя, признается служебным изобретением. Суд по интеллектуальным правам установил список контрольных вопросов для установления характера изобретения, включая, в частности, следующие:

  • Совпадает ли сфера деятельности работодателя и спорное изобретение?
  • Кто владеет оборудованием и средствами, используемыми для создания изобретения?
  • Осуществляется ли контроль работодателя над изобретательским процессом?
  • Каковы были действия служащего и работодателя после создания изобретения?
  • Где изобретение создано?
  • Какова цель создания изобретения?
  • Распространяется ли на изобретение трудовой договор / должностные обязанности?

Самый безопасный способ защитить интересы работодателя в случае возникновения спора - это установление обязанностей служащего в трудовом договоре / описание должностных обязанностей в деталях, насколько это возможно.

Источник: 
Дайджест Роспатента по интеллектуальной собственности
www1.fips.ru

 

 

© Первая фирма Патентных поверенных, 2004-2017
с 25.03.2008

с 16.09.2004